Мастера и начальники производственных подразделений МУП «Новгородский водоканал» прошли обучение по тренинг-программе «Развитие управленческих компетенций».  Тренинг проходил в течение 2 дней. 

Цель тренинга - формирование навыков личной эффективности. Основные задачи: разработка индивидуальной стратегии расстановки приоритетов и эффективного планирования рабочего времени, развитие навыков эффективной коммуникации, делегирования и обратной связи и развитие лидерского потенциала и эмоционального лидерства.

Бизнес-тренинг проводился в режиме интенсивного взаимодействия ведущих и участников. Программа включала в себя большое количество ролевых и деловых игр. В конце бизнес-тренинга было проведено анкетирование участников для оценки практической пользы полученных знаний и навыков.